在上个月《卫报》的一篇评论文章中，参议员伯尼·桑德斯呼吁在不降低工资的情况下，将目前的标准五天工作周改为四天工作周。< >
每周五天工作制起源于1938年，当时富兰克林·罗斯福总统签署了《公平劳动标准法》(FLSA)。最初，该法律将每周工作时间限制在44小时，但后来修改为每周工作40小时。
桑德斯认为，由于科技的进步大大提高了生产率，现在是时候重新评估工作周了。在他的观点文章中，桑德斯引用了美国劳工统计局的数据，他说，这些数据表明生产率提高了480%。此外，他还指出，有研究表明，员工工作时间越短，工作效率越高。
支持缩短每周工作时间的不仅仅是参议员桑德斯。加州国会议员马克·高野今年早些时候在众议院提出了一项法案，寻求修改联邦法律，将每周工作时间减少到32小时。然而，值得注意的是，这些建议不会影响到受薪工人，因为他们被认为是《劳工保险法》的豁免者。
西班牙、冰岛和南非等一些国家已经开始试行每周工作四天。英国在2022年进行了规模最大的试点项目，结果证明是成功的，员工们报告说，他们的幸福感得到了改善，生产率也得到了保持。参与试点项目的公司中，有92%表示有意继续实行每周四天工作制。
在美国和爱尔兰进行的一项涉及900名员工的试验取得了令人鼓舞的结果，参与实验的员工中有97%表示希望继续缩短每周工作时间。
在过去的三年里，至少有六个州，包括马里兰州和加利福尼亚州，已经考虑过将一周工作四天的法案。然而，对某些职业来说，实施这些变化可能具有挑战性，比如医生和零售工人。
