周三下午，数百名亚马逊员工在公司总部外集会，抗议最近的复工令，并要求亚马逊采取更多措施减少碳足迹。
公司员工走上讲台，大声说出他们所谓的对亚马逊领导层缺乏信任。< >
一名员工声称，他可以同样高效地远程工作，而不是花一个半小时坐公交车从林伍德(Lynnwood)到南湖联盟(South Lake Union)。
质量保证工程师丘奇·辛德雷解释说:“我在家里做得更好，我可以在家里做我的工作，而在这里坐在座位上向环境增加碳排放似乎是不对的。”
“对于像我这样的残疾人来说，重返办公室真的很困难。患有自闭症的软件工程师埃莉·霍华德(Ellie Howard)说:“我发现自己偏头痛和哮喘发作的次数有所增加。”
亚马逊员工气候正义组织(Amazon Employees for Climate Justice)的伊丽莎·潘(Eliza Pan)表示:“(这些)更多迹象表明，该公司没有朝着正确的方向前进。”
其他人则表示，亚马逊对气候的影响正在失控。亚马逊员工气候正义组织声称，这家科技巨头严重低估了其碳足迹，忽视了其在有色人种社区的运营造成的不成比例的污染。
作为回应，亚马逊的一位发言人表示，该公司与利益相关者合作，“在任何社区购买、建造或租赁亚马逊设施之前，都会权衡各种因素。”
在周三上午的一份声明中，亚马逊发言人罗伯·穆尼奥斯说:
这几周，办公室里的员工增加了，我们过得很愉快。校园里和西雅图这样的城市中心都充满了活力 我们有一个很大的存在。我们从我们办公室周围的许多员工和企业那里听到了这一点。在过去的几个月里，我们已经在不同的论坛上解释了我们的想法，因为这与这组员工提出的特定主题有关 NTHS和将会去 继续这样做。
许多工人表示，在新冠疫情、裁员以及公司对气候变化的影响之后，该公司要求员工返回办公室，因此举行了抗议活动。
亚马逊还表示，计划到2040年实现净零碳排放。活动人士和一些股东要求该公司做出更多努力，并承诺到2030年实现零排放。
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)向KOMO新闻提供了一份关于他们实现净零碳排放计划的声明:
< >我们… 继续努力争取到2040年实现净零碳排放，我们有400多家公司加入了我们的气候承诺。虽然我们都希望明天就能到达那里，但对于像我们这样的公司来说 需要消耗大量的电力，并且需要大量的运输、包装和物理建筑资产，这需要时间来完成。到2025年，我们将实现100%使用可再生能源，这一目标将会实现 为实现我们的目标，我们将继续进行大量投资、创新和内外合作。
格拉瑟在声明中还谈到了亚马逊如何一直倾听员工的心声，并将如何继续这样做。他说，“我们从许多员工和我们办公室周围的企业那里听到了更多的能量、合作和联系。”
格拉瑟在声明中还提到，亚马逊理解员工需要一段时间来适应重返办公室，他们正在努力使员工的过渡尽可能无缝衔接。
自去年11月以来，亚马逊已经裁员2.7万人。此次裁员影响了广告、人力资源、游戏、商店、设备以及亚马逊云计算部门亚马逊网络服务(Amazon Web Services)的员工。
今年2月，公司首席执行官安迪•贾西在宣布重返办公室的命令时表示，“当我们大部分时间都在办公室、被同事包围时，我们更容易学习、树立榜样、实践和加强我们的文化。”
贾西接着说，当一个房间里坐满了人的时候，领导者更容易进行教学，员工可以在去午餐的路上或在电梯里问“特别的问题”。
几家总部设在华盛顿的大型科技公司最近解雇了数千名员工。
今年2月，微软在雷德蒙德、贝尔维尤和伊萨夸的数百名员工收到了60天的离职通知。裁员从4月10日开始。
