纽约(美联社)——纽约西部一所小型基督教大学的两名前宿舍主任——Shua Wilmot和Raegan Zelaya承认他们的名字很另类，这也解释了为什么他们在工作邮件签名中附上了性别身份。
威尔莫特使用“他/他”。塞拉亚的名字是“她/她”。
他们的前雇主霍顿大学(Houghton University)希望他们放弃标识符，以符合9月份实施的电子邮件格式新政策。两人都拒绝了，被解雇了。
“我叫舒亚。这是一个不寻常的名字。在上个月被解雇后不久，威尔莫特和塞拉亚在YouTube上发布了一段近一个小时的视频，视频中他说:“这个词以元音‘a’结尾，在许多语言中，‘a’是传统的女性发音。”“如果你收到我的电子邮件，但你不知道我是谁，你可能不知道如何确定我的性别。”
在美国，关于性取向、性别身份和跨性别者权利的文化战争正在持续，这场战争席卷了政治、校园以及公共和私人生活的许多其他方面。至少有17个州严格限制性别确认护理。在一些社区，关于学校课程中提到性取向或性别认同的争论仍在激烈进行。在举办“变装故事时间”的公共图书馆外，纠察队如雨后春笋般涌现。
与此同时，在有宗教信仰的校园里，争议不断。最近的解雇促使700多名霍顿校友签署了一份请愿书以示抗议。
在西北部，16名原告正在起诉西雅图太平洋大学(Seattle Pacific University)，一所基督教文理学院，挑战该校禁止同性恋者获得全职工作的就业政策。
在纽约市，LGBTQ学生正在挑战叶史瓦大学禁止他们的学生俱乐部进入校园的决定。
保罗·索斯威克(Paul Southwick)是宗教豁免问责项目(Religious Exemption Accountability Project)的负责人，这是一个在公立宗教学院和大学为LGBTQ学生成立的倡导组织，已有两年历史。他说，这样的行为令人绝望。
“LGBTQ权利的崛起遭到了强烈反对，”他说，而且不仅仅是“南方的白人福音派基督教……但在纽约和俄勒冈州这样的地方，我们认为不会出现这种反弹。”
今年早些时候，俄勒冈州的一名联邦法官驳回了LGBTQ学生对美国教育部提起的诉讼，称教育部没有保护他们免受接受联邦资金的宗教附属大学的歧视。
霍顿大学位于布法罗东南60英里(96公里)处，拥有800名学生，该校称其提供“以基督为中心的文科和理科教育”。
在周六发给美联社(The Associated Press)的一份电子邮件声明中，该大学表示，它不能公开谈论人事问题，但它“从未仅仅因为员工在电子邮件签名中使用代词而终止雇佣关系”。
该校表示，此前曾要求员工删除电子邮件签名中的“任何无关内容”，包括引用《圣经》。
该大学还与美联社分享了一封电子邮件，概述了其发给员工的新政策。该备忘录警告员工，不要在以霍顿的名义进行沟通时使用政治分裂和煽动性言论。它还指示他们使用标准化的签名风格，并禁止使用代词。
声明中还附上了大学校长小韦恩·d·刘易斯(Wayne D. Lewis Jr.)发给学生的一封信的副本。
“我永远不会要求你同意或支持我做的每一个决定，”刘易斯写道。“但我恳请你们抵制诱惑，不要把霍顿的决策简化为我们这个时代简单方便的政治叙事。”
塞拉亚说，她在秋天收到了管理人员的一封电子邮件，说学校要求改变电子邮件的颜色、字体和其他方面，以帮助学校保持品牌的一致性。
她说，她照做了，但在签名上保留了自己的代词，称这是“标准的行业惯例”。
在亲手交给威尔莫特和拉根·塞拉亚(Raegan Zelaya)的解雇信中，校方写道，解雇是“因为你们拒绝删除电子邮件签名中的代词，这违反了学校政策”。他们在社交媒体上分享了解雇信的副本。
在Facebook上发布的一段视频中，塞拉亚说她已经找到了另一份工作。在他们的YouTube联合视频中，她和威尔莫特敦促他们的支持者推动政策变革，但要有建设性和礼貌。
“由于这整个争议，由于我在电子邮件签名中使用代词，”威尔莫特说，“这给了我一个机会，让人们了解这个话题。”
